Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

  • Vollzeit, unbefristet
  • Mit Berufserfahrung
  • Heidelberg
  • Finanzen
  • ab sofort

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest strukturiert und legst Wert auf Genauigkeit? Als Lohn- &Gehaltsbuchhalter (m/w/d) brauchst Du genau diese Fähigkeiten, denn Du verantwortest die Lohnabrechnungen mit Deinem Team und sorgst für eine termingerechte und zuverlässige Umsetzung.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Als Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) trägst Du auf Deiner Position dazu bei, dass die Abläufe in unserer Lohnbuchhaltung reibungslos funktionieren und wir unseren Qualitätsanspruch als Geschäftspartner für unsere Kunden und IT Experts erfüllen können.

Zur Verstärkung unseres Payroll Accounting Teams suchen wir ab Dezember 2026 einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.

Das bieten wir Dir

  • Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
  • Flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Homeoffice und der Ausgleich von Mehrarbeit
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
  • Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
  • Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das sind Deine Aufgaben

  • Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. sämtlicher Folgeaktivitäten in Datev
  • Erfassung und Pflege von Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten 
  • Unterstützung bei der Betreuung der Arbeitszeitkonten
  • Beantwortung von Rückfragen in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen aus dem Kollegium
  • Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden (z.B. Krankenkassen, Ämtern und Versicherungen)

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter / Steuerfachangestellte oder kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung
  • Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Datev Kenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Produkten (insbesondere Excel)
  • Genaue und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamgeist und offene Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Payroll Accounting Teams bei Constaff und unterstütze uns in der Lohnbuchhaltung.

Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Ansprechpartner

Lara Heinzmann
Talent Acquisition Manager

Tel.: +49 6221 33896 111
jobs@constaff.com

Wie geht es weiter?

1. Deine Bewerbung

Bewerben geht bei uns ganz einfach und dauert in der Regel nicht länger als 2-10 Minuten. Über unser Online-Formular kannst Du entweder Deinen Lebenslauf hochladen, Dich mit Deinem Xing-Profil bewerben oder Deine Daten manuell eintragen. Neben Deinem aktuellen Lebenslauf, freuen wir uns außerdem über die aus Deiner Sicht wichtigsten Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem wir Dich besser kennen lernen. Deine Anhänge sollten dabei nicht größer als 10 MB sein.

2. Bewerbungseingang

Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir Dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Über den beigefügten Link kannst Du übrigens auch jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen, bis wir uns nach spätestens 2 Wochen wieder bei Dir melden.

3. Telefonisches Interview

Wenn für beide Seiten soweit alles passt, freuen wir uns im Rahmen eines ersten telefonischen Interviews mehr über Dich, Deine Person und Motivation zu erfahren und natürlich auch alle Fragen zu beantworten, die Du an uns hast. Dieses Gespräch dauert in der Regel ca. 30-60 Minuten. Je nachdem, wie viele andere Gespräche wir noch führen, melden wir uns nach 1-2 Wochen bei Dir zurück.

4. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns nach Heidelberg ein. In 1 - 2 persönlichen Interviews lernst Du Deinen potenziellen Mentor und Dein Teamlead kennen. Denn neben Deiner fachlichen Kompetenz ist uns sehr wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen und Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Durch kleinere Aufgabenstellungen im Rahmen des Gesprächs kannst Du zeigen, was Du kannst und uns von Deinen Fähigkeiten überzeugen.

5. Welcome to #TeamConstaff

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt und wenn Dir das mit uns genauso gegangen ist, freuen wir uns, Dich als neuen Teamzuwachs bei uns willkommen zu heißen.

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