Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit

  • Vollzeit
  • Mit / ohne Berufserfahrung
  • Heidelberg
  • Finanzen
  • ab sofort

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest strukturiert und legst Wert auf Genauigkeit? Als Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) brauchst Du genau diese Fähigkeiten, denn Du unterstützt Dein Team dabei, sämtliche Buchungen termingerecht und zuverlässig umzusetzen.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Als Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) trägst Du auf Deiner Position dazu bei, dass die Abläufe in unserer Finanzbuchhaltung reibungslos funktionieren und wir unseren Qualitätsanspruch als Geschäftspartner für unsere Kunden und IT Experts erfüllen können.

Zur Verstärkung unseres Accounting Teams suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.

Unser Angebot

  • Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
  • Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit
  • 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
  • Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
  • Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das erwartet Dich

  • Mithilfe bei der Durchführung der Lohnabrechnung
  • Führen der analogen und digitalen Personalakte
  • Korrespondenz mit Behörden (z.B. Krankenkassen, Finanzamt, Versicherungen, …)
  • Unterstützung bei der monatlichen Lohnkontenabstimmung
  • Unterstützung bei Betreuung der Arbeitszeitkonten

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägigen Kenntnissen in der Buchhaltung
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Produkten (insbesondere Excel)
  • Genaue und zuverlässige Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail
  • Teamgeist und eine offene Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt in der Spanne von 32.000€ bis 36.000€ in Vollzeit vorgesehen. Die konkrete Einstufung erfolgt abhängig von Stundenumfang, Qualifikation, Berufserfahrung und fachlicher Passung.

 

Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Accounting Teams bei Constaff.

Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Ansprechpartner

Lara Heinzmann
Talent Acquisition Manager

Tel.: +49 6221 33896 111
jobs@constaff.com

Wie geht es weiter?

1. Deine Bewerbung

Bewerben geht bei uns ganz einfach und dauert in der Regel nicht länger als 2-10 Minuten. Über unser Online-Formular kannst Du entweder Deinen Lebenslauf hochladen, Dich mit Deinem Xing-Profil bewerben oder Deine Daten manuell eintragen. Neben Deinem aktuellen Lebenslauf, freuen wir uns außerdem über die aus Deiner Sicht wichtigsten Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem wir Dich besser kennen lernen. Deine Anhänge sollten dabei nicht größer als 10 MB sein.

2. Bewerbungseingang

Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir Dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Über den beigefügten Link kannst Du übrigens auch jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen, bis wir uns nach spätestens 2 Wochen wieder bei Dir melden.

3. Telefonisches Interview

Wenn für beide Seiten soweit alles passt, freuen wir uns im Rahmen eines ersten telefonischen Interviews mehr über Dich, Deine Person und Motivation zu erfahren und natürlich auch alle Fragen zu beantworten, die Du an uns hast. Dieses Gespräch dauert in der Regel ca. 30-60 Minuten. Je nachdem, wie viele andere Gespräche wir noch führen, melden wir uns nach 1-2 Wochen bei Dir zurück.

4. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns nach Heidelberg ein. In 1 - 2 persönlichen Interviews lernst Du Deinen potenziellen Mentor und Dein Teamlead kennen. Denn neben Deiner fachlichen Kompetenz ist uns sehr wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen und Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Durch kleinere Aufgabenstellungen im Rahmen des Gesprächs kannst Du zeigen, was Du kannst und uns von Deinen Fähigkeiten überzeugen.

5. Welcome to #TeamConstaff

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt und wenn Dir das mit uns genauso gegangen ist, freuen wir uns, Dich als neuen Teamzuwachs bei uns willkommen zu heißen.

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