Trainee Sales Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Ohne Berufserfahrung
  • Heidelberg
  • Vertrieb und Verkauf
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Du bist ehrgeizig, überzeugst durch Deine Persönlichkeit und hast Lust, Dir ganz ohne Vorerfahrung Skills und Know-how für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb anzueignen?

Als Trainee Sales Manager (m/w/d) machen wir Dich in den ersten zwölf Monaten bei uns mit dem gesamten Sales Cycle vertraut: von der telefonischen Erstansprache über den souveränen und professionellen Umgang mit externen Ansprechpersonen bis hin zum erfolgreichen Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. So lernst Du Schritt für Schritt, wie man Unternehmen für unsere Dienstleistungen begeistert und neue Partnerschaften gewinnt. 

Unser Ziel: Dich optimal auf Deine Rolle im Account Management in unserem Team vorzubereiten. Schon in Deinem Traineeship übernimmst Du direkt Verantwortung für Deine eigene Kunden und leistest damit einen echten Impact zum Wachstum von Constaff.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kunden­projekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen Trainee Sales Manager (m/w/d) an unserem Standort Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.

Das bieten wir Dir

  • Einjähriges Traineeprogramm, in dem wir Dich zum Vertriebsprofi ausbilden
  • Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenhandy
  • Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
  • Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
  • Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das sind Deine Aufgaben

Während Deines Traineeships (12 Monate):

  • Aufbau Deiner Sales-Skills: Du lernst den kompletten Vertriebsprozess kennen – von der (Lead-)Recherche über die Akquise bis hin zum Closing
  • Kaltakquise & Erstkontakt: Du telefonierst, bis der Hörer glüht, sprichst mit potenziellen Kunden, stellst unser Leistungsportfolio vor und weckst deren Interesse
  • Neukundengewinnung: Du überzeugst Deine Ansprechpersonen am Telefon sowie persönlich vor Ort und legst den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und Dein eigenes Kundenportfolio

Nach dem Traineeship – als Account Manager (m/w/d):

  • Nach dem erfolgreichen Abschluss Deines Traineeships baust Du Deine Kunden in unserem Sales Team weiter aus und betreust sie als Hauptansprechperson über den gesamten Vermittlungsprozess unserer IT Experts – von der Bedarfsermittlung über das Vertragsmanagement bis hin zur Durchführung der Kundenprojekte

 

Das bringst Du mit

  • Begeisterung für Vertrieb & Telefonie: Du fühlst Dich am Telefon wohl und hast keine Scheu vor der ersten Kontaktaufnahme
  • Du hast einen starken Erfolgswillen und treibst Deine und die Ziele Deines Teams aktiv voran
  • Du überzeugst mit Deiner Ausdauer und Zielstrebigkeit und lasst Dich von einem „Nein“ nicht aus der Bahn werfen
  • Überzeugungskraft und Empathie: Mit Deiner Ausstrahlung und Souveränität gewinnst Du Unternehmen
  • Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännisches Schwerpunkt
  • Idealerweise erste Berührungspunkte in einem vertriebsnahen Umfeld oder kundenorientierten Job

Gewinne Kundenunternehmen für Constaff und betreue sie langfristig und partnerschaftlich bei der personellen Besetzung ihrer IT-Projekte – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel. 

Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.

Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Ansprechpartner

Lara Heinzmann
Talent Acquisition Manager

Tel.: +49 6221 33896 111
jobs@constaff.com

Wie geht es weiter?

1. Deine Bewerbung

Bewerben geht bei uns ganz einfach und dauert in der Regel nicht länger als 2-10 Minuten. Über unser Online-Formular kannst Du entweder Deinen Lebenslauf hochladen, Dich mit Deinem Xing-Profil bewerben oder Deine Daten manuell eintragen. Neben Deinem aktuellen Lebenslauf, freuen wir uns außerdem über die aus Deiner Sicht wichtigsten Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem wir Dich besser kennen lernen. Deine Anhänge sollten dabei nicht größer als 10 MB sein.

2. Bewerbungseingang

Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir Dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Über den beigefügten Link kannst Du übrigens auch jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen, bis wir uns nach spätestens 2 Wochen wieder bei Dir melden.

3. Telefonisches Interview

Wenn für beide Seiten soweit alles passt, freuen wir uns im Rahmen eines ersten telefonischen Interviews mehr über Dich, Deine Person und Motivation zu erfahren und natürlich auch alle Fragen zu beantworten, die Du an uns hast. Dieses Gespräch dauert in der Regel ca. 30-60 Minuten. Je nachdem, wie viele andere Gespräche wir noch führen, melden wir uns nach 1-2 Wochen bei Dir zurück.

4. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns nach Heidelberg ein. In 1 - 2 persönlichen Interviews lernst Du Deinen potenziellen Mentor und Dein Teamlead kennen. Denn neben Deiner fachlichen Kompetenz ist uns sehr wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen und Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Durch kleinere Aufgabenstellungen im Rahmen des Gesprächs kannst Du zeigen, was Du kannst und uns von Deinen Fähigkeiten überzeugen.

5. Welcome to #TeamConstaff

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt und wenn Dir das mit uns genauso gegangen ist, freuen wir uns, Dich als neuen Teamzuwachs bei uns willkommen zu heißen.

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