(Senior) Fullstack Developer (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
  • Heidelberg
  • IT
  • ab sofort

Du liebst es, wenn Dein Code nicht nur funktioniert, sondern wirklich etwas bewegt? In einem Team, das auf Qualität, Austausch und Zusammenarbeit setzt, möchtest Du Deine Erfahrung einbringen?
Als (Senior) Fullstack Entwickler (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres eigenen CRM-Systems – dem Herzstück unserer Dienstleistung.

Zur Verstärkung unseres internen IT Development Teams für die Entwicklung einer eigenen CRM-Lösung suchen wir ab sofort einen (Senior) Fullstack Developer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.

Unser Angebot

  • Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten und die uneingeschränkte Möglichkeit zu Homeoffice
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Modernstes Equipment, das Deiner Spezialisierung gerecht wird
  • 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
  • Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
  • Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das erwartet Dich

  • Mitverantwortung für die Architektur des Inhouse-Systems
  • Weiterentwicklung des Front- und Backends
  • Sicherstellung der Codequalität und Einsatz moderner Entwicklungsstandards
  • Entwicklung von automatisierten Unit- und Integrationstests für eine zuverlässige und stabile Systemlandschaft
  • Integration externer Systeme und Plattformen in das System
  • Interne Unterstützung bei Refinement-Workshops zur Detaillierung der Anforderungen für die spätere Umsetzung

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Java oder Kotlin, sowie dem Framework SpringBoot
  • Gute Kenntnisse im Frontend-Development, idealerweise mit React und Typescript
  • Erfahrung im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken (z.B. MariaBD)
  • Fundierte Kenntnisse mit Schnittstellentechnologie wie GraphQL oder REST
  • Idealerweise Erfahrung mit Test-Driven Development (TDD)
  • Erfahrung in der interdisziplinären, agilen Zusammenarbeit nach SCRUM
  • Erfahrung mit CI/CD- Pipelines
  • Eigeninitiative, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
  • Spaß an Pair und Mob Programming
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann werde Teil unseres internen IT Development Teams!

Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Ansprechpartner

Lara Heinzmann
Talent Acquisition Manager

Tel.: +49 6221 33896 111
jobs@constaff.com

Wie geht es weiter?

1. Deine Bewerbung

Bewerben geht bei uns ganz einfach und dauert in der Regel nicht länger als 2-10 Minuten. Über unser Online-Formular kannst Du entweder Deinen Lebenslauf hochladen, Dich mit Deinem Xing-Profil bewerben oder Deine Daten manuell eintragen. Neben Deinem aktuellen Lebenslauf, freuen wir uns außerdem über die aus Deiner Sicht wichtigsten Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem wir Dich besser kennen lernen. Deine Anhänge sollten dabei nicht größer als 10 MB sein.

2. Bewerbungseingang

Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir Dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Über den beigefügten Link kannst Du übrigens auch jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen, bis wir uns nach spätestens 2 Wochen wieder bei Dir melden.

3. Telefonisches Interview

Wenn für beide Seiten soweit alles passt, freuen wir uns im Rahmen eines ersten telefonischen Interviews mehr über Dich, Deine Person und Motivation zu erfahren und natürlich auch alle Fragen zu beantworten, die Du an uns hast. Dieses Gespräch dauert in der Regel ca. 30-60 Minuten. Je nachdem, wie viele andere Gespräche wir noch führen, melden wir uns nach 1-2 Wochen bei Dir zurück.

4. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns nach Heidelberg ein. In 1 - 2 persönlichen Interviews lernst Du Deinen potenziellen Mentor und Dein Teamlead kennen. Denn neben Deiner fachlichen Kompetenz ist uns sehr wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen und Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Durch kleinere Aufgabenstellungen im Rahmen des Gesprächs kannst Du zeigen, was Du kannst und uns von Deinen Fähigkeiten überzeugen.

5. Welcome to #TeamConstaff

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt und wenn Dir das mit uns genauso gegangen ist, freuen wir uns, Dich als neuen Teamzuwachs bei uns willkommen zu heißen.

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