Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

  • Teilzeit
  • Ohne Berufserfahrung
  • Heidelberg
  • Personal
  • ab April 2025

Du möchtest während Deines Studiums spannende Einblicke in die Praxis gewinnen, eigenständig arbeiten und interessierst Dich für die IT-Branche? Dann lerne uns kennen! Tauche ein in den Arbeitsalltag eines mittelständischen IT-Personaldienstleisters und unterstütze unser Kerngeschäft, indem Du dazu beiträgst spannende Expertenprofile bei unseren Kunden vorzustellen und unseren IT-Talentpool weiter auszubauen – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel: Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.

Wir suchen ab April 2025 einen Werkstudent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting als Teamzuwachs an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich. 

Unser Angebot

  • Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Stundenplan richten 
  • Regelmäßiges Home-Office
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des eigenen Studienfaches
  • Persönliche Entfaltung in einem spannenden und wachsenden Umfeld
  • Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
  • Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
  • Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das erwartet Dich

  • Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen unserer IT Experts für die Vorstellung beim Kunden
  • Unterstützung beim Ausbau unseres Talentpools und der Rekrutierung von IT Experts für unsere Kunden
  • Aktives Miteinbringen bei unseren Prozessschritten im Datenschutz und Übernahme der eigenverantwortlichen Dokumentation
  • Unterstützung unseres Teams im Daily Business und der Datenpflege im firmeneigenen CRM-System
  • Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten und Übernahme kleinerer Projekte, die Du eigenständig bearbeitest
  • Erstellung und Pflege von Dokumenten, Vorlagen, Formblättern und Arbeitsanweisungen

Das bringst Du mit

  • Idealerweise studierst Du einen wirtschafts- oder informatiknahen Studiengang, z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
  • Ein sympathisches, sicheres und professionelles Auftreten
  • Gute Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke
  • IT-Affinität von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office Produkte
  • Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiter­zu­ent­wickeln

Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Recruiting-Teams.

Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Ansprechpartner

Hannah Kordt
Talent Development Manager

Tel.: +49 6221 33896 111
jobs@constaff.com

Wie geht es weiter?

1. Deine Bewerbung

Bewerben geht bei uns ganz einfach und dauert in der Regel nicht länger als 2-10 Minuten. Über unser Online-Formular kannst Du entweder Deinen Lebenslauf hochladen, Dich mit Deinem Xing-Profil bewerben oder Deine Daten manuell eintragen. Neben Deinem aktuellen Lebenslauf, freuen wir uns außerdem über die aus Deiner Sicht wichtigsten Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem wir Dich besser kennen lernen. Deine Anhänge sollten dabei nicht größer als 10 MB sein.

2. Bewerbungseingang

Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir Dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Über den beigefügten Link kannst Du übrigens auch jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen, bis wir uns nach spätestens 2 Wochen wieder bei Dir melden.

3. Telefonisches Interview

Wenn für beide Seiten soweit alles passt, freuen wir uns im Rahmen eines ersten telefonischen Interviews mehr über Dich, Deine Person und Motivation zu erfahren und natürlich auch alle Fragen zu beantworten, die Du an uns hast. Dieses Gespräch dauert in der Regel ca. 30-60 Minuten. Je nachdem, wie viele andere Gespräche wir noch führen, melden wir uns nach 1-2 Wochen bei Dir zurück.

4. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns nach Heidelberg ein. In 1 - 2 persönlichen Interviews lernst Du Deinen potenziellen Mentor und Dein Teamlead kennen. Denn neben Deiner fachlichen Kompetenz ist uns sehr wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen und Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Durch kleinere Aufgabenstellungen im Rahmen des Gesprächs kannst Du zeigen, was Du kannst und uns von Deinen Fähigkeiten überzeugen.

5. Welcome to #TeamConstaff

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt und wenn Dir das mit uns genauso gegangen ist, freuen wir uns, Dich als neuen Teamzuwachs bei uns willkommen zu heißen.

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