Fullstack Developer (m/w/d) CRM-System

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
  • Heidelberg
  • IT
  • ab sofort

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden mit freiberuflichen und angestellten Expertinnen und Experten in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experten macht sich unser Team in Heidelberg seit 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Du. Werde Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalte mit uns die digitale Zukunft.

Zur Verstärkung unseres internen IT-Teams für die Entwicklung einer eigenen CRM-Lösung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fullstack Developer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.

Deine Aufgaben

  • Mitverantwortlich für die Architektur des CRM-Systems
  • Bei Bedarf Re-Engineering der Architektur nach Rücksprache mit dem Product Owner
  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Backends mit Java 11, SpringBoot, REST, JSON und SQL
  • Überblick über entwicklungsrelevante Themen wie z.B. Software-Qualität, Test und Betrieb
  • Durchführung von Unit- und automatisierbaren Integrationstests
  • Interne Unterstützung im Rahmen von Refinement-Workshops, um die Anforderungen soweit zu detaillieren, dass sie umgesetzt werden können
  • Anbindung der Webservices an weitere Systeme und Plattformen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Java, SpringBoot inkl. Architektur-Know-How
  • Fundierte Kenntnisse in SQL, relationalen Datenbanken, NoSQL und idealerweise OrientDB
  • Expertenkenntnisse in REST, JSON, Webservices
  • Kenntnisse im Frontend (React, Angular) von Vorteil
  • Kenntnisse in Textkernel oder einer vergleichbaren Parsing-Software gewünscht
  • Erfahrung in der interdisziplinären, agilen Zusammenarbeit nach SCRUM
  • Eigeninitiative, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
  • Motivation, Selbstreflektion und Teamgeist
  • Fließende Deutschkenntnisse

Unser Angebot

  • Eine familiäre Unternehmenskultur, die von Humor, Leidenschaft und Teamgeist geprägt ist
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
  • Weiterbildung mit jährlichen Zertifizierungen
  • Modernstes Equipment, das Deiner Spezialisierung gerecht wird
  • 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
  • Sehr gute Anbindung mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
  • Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. umfassender Beratung
  • Kostenlose Getränke
  • Spaßige Firmenevents
  • Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann werde Teil unseres Inhouse-IT-Teams.

Wir freuen uns auf Dich!

Deine Ansprechpartner

Madleine Pinnel
Teamleader Recruiting Management

Tel.: +49 6221 33896 200
Madleine.Pinnel@constaff.com

Wie geht es weiter?

1. Deine Bewerbung

Bewerben geht bei uns ganz einfach und dauert in der Regel nicht länger als 2-10 Minuten. Über unser Online-Formular kannst Du entweder Deinen Lebenslauf hochladen, Dich mit Deinem Xing-Profil bewerben oder Deine Daten manuell eintragen. Neben deinem aktuellen Lebenslauf, freuen wir uns außerdem über die aus Deiner Sicht wichtigsten Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem wir Dich besser kennen lernen. Deine Anhänge sollten dabei nicht größer als 10 MB sein.

2. Bewerbungseingang

Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir Dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Über den beigefügten Link kannst Du übrigens auch jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen, bis wir uns nach spätestens 2 Wochen wieder bei Dir melden.

3. Telefonisches Interview

Wenn für beide Seiten soweit alles passt, freuen wir uns im Rahmen eines ersten telefonischen Interviews mehr über Dich, Deine Person und Motivation zu erfahren und natürlich auch alle Fragen zu beantworten, die Du an uns hast. Dieses Gespräch dauert in der Regel ca. 30-60 Minuten. Je nachdem, wie viele andere Gespräche wir noch führen, melden wir uns nach 1-2 Wochen nach Bewerbungseingang bei Dir zurück.

4. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns nach Heidelberg ein. In 1 - 2 persönlichen Interviews lernst du dann deinen potentiellen Mentor, den Teamleader des betreffenden Teams und unseren Geschäftsführer kennen. Denn neben Deiner fachlichen Kompetenz ist uns sehr wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen und Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Durch kleinere Aufgabenstellungen im Rahmen des Gesprächs kannst Du zeigen, was Du kannst und uns von deinen Fähigkeiten überzeugen.

5. Welcome to #TeamConstaff

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt und wenn Dir das mit uns genauso gegangen ist, freuen wir uns, Dich als neuen Teamzuwachs bei uns willkommen zu heißen.

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